Table-ronde RSE et Prospective💡  - Jeudi 20 novembre 2025 - 17h30 - Inscription

L’association de coopération pour une transition sociétale conviviale

Coopérer pour opérer un changement socio-environnemental viable et vivable

Climat & émotions : que se passe-t-il en nous ?
On parle de CO₂, de courbes et de scénarios… mais beaucoup moins de l’impact émotionnel du changement climatique.

Pourtant, nos ressentis influencent nos actions — ou nos blocages.
Le jeudi 9 avril, on en discute avec Clémence Roger, enseignante‑chercheuse HDR en psychologie à l'Université de Lille, laboratoire SCALab UMRULilleCNRS.

Un temps pour comprendre, ressentir et imaginer une transition qui prend soin des humains autant que de la planète.

Nos dernières rencontres humaines

C'est pour vous donner envie !

Table-ronde RSE/O et nouveaux imaginaires/philosophie : prospective, rapport à l’incertitude, adaptation, bonheur/vie bonne – comment mettre en perspective l’engagement pour les générations futures à l’heure de l’individualisme et du consumérisme ?

Description : Animation en cours de conception

En présence de : sollicitations en cours

Table-ronde RSE/O et Psychologie : Face aux derniers reculs des politiques écologiques, comment redoubler d’impact et mobiliser en faveur d’un développement durable ?

Jeudi 17juillet 2025 - 17h10 à 19h - inscription obligatoire

Description : à défaut d’obligations règlementaires fortes, quelle place pour le militantisme en faveur de la RSE/O et quelles formes peut-il prendre pour faire bouger les lignes dans les organisations ? Une réponse à l’(éco-)anxiété ?

En présence de : Léo Toussard - chercheur en psychologie sociale nous éclairera sur les modalités de communication les plus efficaces

Table-ronde RSE/O et économie : comment dépasser la contrainte financière dans les organisations ?

Jeudi 19 juin 2025 - 17h30 à 19h - inscription obligatoire

Description : Comment poursuivre le combat contre le réchauffement climatique (RC) dans les entreprises en temps d’incertitude économique ? Alors que l’Etat a baissé la dotation pour la transition écologique dans son budget, que le green deal (CSRD/CS3D/taxonomie verte) sont remis en jeu, ces signaux contradictoires sont-ils de nature à décrédibiliser l’engagement de l’Etat et donc à démobiliser les entreprises ? Alors, quel chemin suivre dans un contexte économique dégradé afin que les entreprises puissent transitionner rapidement sans s’exposer à une concurrence prédatrice (antitrust)́ ?

En présence de : Pr Nicolas Postel - Economiste spécialiste des questions contemporaines de régulation du capitalisme - Centre d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) de l'Université de Lille

"

Le Café RSE - Lille réunit les professionnels, chercheurs et particuliers engagés pour la RSE/RSO et la finance durable.

Pour quoi faire ? Promouvoir les savoirs et bonnes pratiques pour faciliter la transition écologique dans notre société.

Comment ? En laissant place à un espace d’échange citoyen apolitique afin de faciliter une transition désirable plutôt que contraignante.

Nos thèmes de prédilection

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Nos thèmes de prédilection

  • Décarbonation
  • Gestion des ressources
  • Réglementation RSE
  • Décroissance
  • Comptabilité multi-capitaux
  • Prospective
  • Éthique, philosophie, modèles économiques
  • Conduite du changement

Notre approche

Les groupes de travail spécialisés par thématiques approfondissent des sujets votés par les adhérents.

Leurs travaux prennent la forme de revues de littérature synthétiques, utiles pour assurer des discussions factuelles et pertinentes lors des rencontres mensuelles du Café RSE.

La vulgarisation scientique est aussi au coeur de leur contributions, afin de partager des ressources utiles pour tous.tes.

timeline étape 

  1. vote sur les thèmes à l'étude
  2. constitution de groupes de travail thématiques selon les compétences et appétences
  3. le groupe thématique d'affectation du sujet vient à l'étudier pour en produire une revue de littérature synthétique 
  4. une synthèse de la revue de littérature est présenter pour apporter des faits aux échanges du café RSE
  5. les idées, points de tensions et initiatives discutées lors du café RSE sont rassemblées dans un document de synthèse
  6. le groupe de travail thémtique vient à utiliser ces idées pour confronter son étude de littérature afin de l'amender ou la compléter
  7. un livrable synthèse sur le sujet, incluant une synthèse documentaires et les apports des discussions est publié en libre accès pour le public

Groupes de travail

Nos groupes rassemblent des responsables et chef(fe)s de projet RSE/O, métiers de la finance durable, salariés des secteurs publics/privés, universitaires, et entrepreneurs...

La pluridisciplinarité et l'inclusivité sont nos forces.

 

💡 Comment participer ?

  • Adhérer à l'association (à terme)
  • S’inscrire à un groupe existant
  • Proposer un sujet et/ou contribuer
  • Animer les restitutions et vulgarisations pour des échanges de qualité avec les participants

Ces spécialistes sont venus nous rencontrer

(ou bientôt)

Prochaines rencontres

1 fois/mois et très attendues !

Venez nous rencontrer en visiteur libre pour découvrir l'association (sur-inscription, sans engagement) 

Notre développement

"La RSE est freinée par un manque de coopération et une diffusion insuffisante des bonnes pratiques. Nous avons les cartes en main. L'inertie du réchauffement climatique ne doit pas servir d'excuse à l'inaction. Il est urgent de créer des communautés de soutien moral par l’action, pour lutter contre l’apathie et la désinformation."

Arthur Fournier

Arthur Fournier

Co-président Café RSE - Coordinateur

Consultant RSE Junior

Soutiens

Nous remercions nos premiers soutiens qui contribuent à faire grandir l’initiative.
Logos des soutiens à afficher ici

🎯 Nos prochaines étapes :

  • Consolider le collectif de membres moteurs
  • Expérimenter une gouvernance participative et tournante
  • Explorer de nouveaux partenariats avec la société civile et les labos de recherche

🤝  Nous sommes en relation avec...

Gouvernance

Le Café RSE vise une organisation démocratique et participative :

  • Sans président, le bureau permet des responsabilités tournantes 
  • Un conseil de surveillance pour garantir la viabilité des décisions
  • Des groupes de travail par thèmatiques, représentés par le collège des représentants 
  • La gouvernance évoluera selon l’intelligence collective du groupe...

✉️  Inscrivez-vous à la newsletter pour rester informé des prochaines rencontres et recevoir les synthèses des discussions. 

💬 Envie de contribuer activement ?
Participez à un groupe de travail ou impliquez-vous dans le collectif.

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Oceanic Scale

Diving into the Numbers

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Over 70% of the Earth's surface is covered by oceans, making them the planet's largest habitat.

More than 500 coral species can be found in coral reefs, each contributing to the vibrant colors and biodiversity.

Scientists estimate that there are over 1.5 million species yet to be discovered in the depths of the ocean.

Our Coral Reef Restoration project aims to revitalize degraded coral reefs in Miami through a combination of coral transplantation, artificial reef structures, & community involvement.

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Cultivating resilient coral species in nurseries and transplanting them onto damaged.

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